Работа в компании Провинция

Компания существует на рынке достаточно давно: издательский дом был основан в 1994 году, пережил несколько сложных (кризисных) периодов в жизни страны, но продолжает динамично развиваться. Имеет множество наград — перечислить все здесь просто не представляется возможным. Вот лишь некоторые:
1. В 2001 году Издательский дом «Провинция" был награжден дипломом конкурса ?Россия финансовая?, учрежденного Финансовым пресс-клубом России, за самый успешный региональный мегапроект.
2. В том же, 2001–ом, году основатель ИД «Провинция» Борис Гиллер был награжден дипломом Союза Журналистов России в номинации «За честный издательский бизнес». А в 2005–ом стал лауреатом V Национальной премии ?Медиа-менеджер России?
3. В 2002, 2003, 2004 гг. ИД «Провинция» получил награду Союза Журналистов России в номинации «Тираж — рекорд года».
4. Высоко оценил роль ?Провинции? экс-спикер Совета Федерации ФС РФ Егор Строев, направивший в адрес руководства ИД благодарственное письмо.
5. Центр национальной славы России и Фонд Андрея Первозванного наградили ИД «Провинция» за вклад в укрепление национального самосознания и активное участие в программе «Национальная слава России»
6. Гильдия издателей периодической неоднократно отмечала ИД ?Провинция? за особый вклад в развитие издательского дела в России
7. В 2009 году Национальная тиражная служба наградила ИД «Провинция» премией «Тираж-рекорд года» и специальной наградой в номинации ?Крупнейшая сеть газет?.
8. Среди наград, завоеванных журналистами ИД «Провинция», — специальная премия и диплом «За журналистское расследование» на Втором всероссийском конкурсе работ о нарушениях прав человека и гражданина, и диплом победителя международного конкурса журналистов ?Вопреки–2005? в номинации «Перед законом все равны»

• В активе региональных изданий ИД "Провинция» — диплом Национальной премии «Золотой лотос», звание Лучшей региональной газеты и многие другие.

Сфера деятельности

Производство и реализация медиа-продуктов (газет)

Социальные гарантии и льготы

В ИД «Провинция» работают по-настоящему увлеченные люди, есть немало тех, кто трудится в компании более 10 лет

Корпоративная культура

При всей демократичности отношений в коллективах, каждый филиал живет по законам рынка, а значит, прослеживается четкая субординация: есть руководство и сотрудники, которые четко и в срок выполняют все распоряжения.
Практикуются командировки между филиалами (когда одни сотрудники едут делиться опытом в другой регион), а также выездные обучающие семинары (Подмосковье, регионы).
Что касается табу: в ИД не работают склонные к злоупотреблению алкоголем и наркотиками, те, кто не мыслит жизни без совершения каких-либо финансовых махинаций, любит доносы и интриги. Одни отсеиваются на первом этапе отбора, другие уходят сами, когда понимают, что коллектив в любом из региональных филиалов это не приемлет.
← Вернуться назад